本報記者 王春燕

本報訊 日前，市人社局印發(fā)《大連市人力資源和社會保障局進一步加強營商環(huán)境建設(shè)的若干舉措》，在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、減證便民、一網(wǎng)通辦等方面進行創(chuàng)新探索，出臺了16項便民利企舉措，全力打造大連營商環(huán)境的新樣板。

記者了解到，市人社局在業(yè)務(wù)流程上實施了五個簡化、一個優(yōu)化：簡化失業(yè)保險待遇審核流程，取消個人檔案接收環(huán)節(jié)，通過核查金保系統(tǒng)網(wǎng)上繳費記錄，核定人員待遇。簡化失業(yè)保險金領(lǐng)取流程，取消正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員按月現(xiàn)場簽到環(huán)節(jié)，通過數(shù)據(jù)比對，對不符合條件的人員實現(xiàn)自動停發(fā)；對符合條件的人員，實現(xiàn)自動審驗。簡化就業(yè)困難人員認定流程，取消距法定退休年齡5年以內(nèi)就業(yè)困難人員的區(qū)級就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)審核環(huán)節(jié)，實現(xiàn)自動審核。簡化靈活就業(yè)社保補貼申報流程，取消距法定退休年齡1年以內(nèi)人員的區(qū)級就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)待遇審核環(huán)節(jié)，實現(xiàn)自動審核。優(yōu)化參保企業(yè)網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)審核流程，從2019年8月1日起，壓縮參保企業(yè)網(wǎng)上申報“個人賬戶結(jié)轉(zhuǎn)、基數(shù)申報、生賬刪賬、企業(yè)工資申報、采暖人員新增”5項業(yè)務(wù)的審核時間，調(diào)整為即時審核。

在減證便民方面，市人社局推出了“五個減少”舉措：減少職業(yè)技能鑒定報名申報材料；減少就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼申報材料；減少企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼申報材料；減少各類用人單位吸納高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼申報材料；減少個人申請政府職業(yè)技能培訓(xùn)補貼申報材料。

另外，市人社局還使四項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦”，包括：建立工傷醫(yī)療信息共享機制；放寬人力資源服務(wù)市場準入，分類實施行政許可和備案管理，實行人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告網(wǎng)上平臺申報，實現(xiàn)無紙化審核；拓寬參保繳費憑證打印渠道，從2019年8月1日起，參保職工跨省、跨省轄市轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系需打印參保繳費憑證時，增加市局網(wǎng)站打印渠道；推動企業(yè)實行不定時工時制和綜合計算工時制行政審批、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可、集體合同合法性審查、用人單位招用未成年工登記4項審批事項線上辦理、一網(wǎng)辦通。

在深化“放管服”改革方面，市人社局明確：鼓勵企業(yè)開展技能人才評價工作，支持企業(yè)圍繞其技術(shù)要求、技術(shù)標準開展自主命題、自主評價，對命題與評價過程進行監(jiān)督和指導(dǎo)；支持有條件的用人單位開展職稱自主評審、自定標準、自主發(fā)證；研究建立專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)權(quán)力清單和責任清單。